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Clinical Project Administrator / クリニカル プロジェクト アドミニストレーター

Covance 7/12/2018 4:53:12 AM
JOB ID: 20830 Category: Administration Clerical
Osaka, Japan

   

 

Job Overview

医薬品の臨床試験プロジェクトのサポート業務

*  臨床モニタリング活動の進捗管理ならびに報告書管理
*  臨床試験関連文書のファイリング、電子化、データベースアップロード
*  上記文書の施設デリバリー
*  臨床開発関連経費の処理
*  各種進捗管理システムのアクセス管理
*  プロジェクト会議の設定・運営
*  スポンサー、Sub-CRO、翻訳ベンダーとの書類授受等の窓口業務(メール作成、内容確認、Fax、コピーなど)
*  その他、プロジェクトマネージャならびに臨床モニターの各種サポート

コーヴァンスについて
コーヴァンスはグローバル臨床開発サービスのリーディングカンパニーであり、医薬品、バイオ・テクノロジー業界をサポートしています。人の命を救い、また人生を豊かにする医薬品を人々に送り届けることで、私たちは世界に貢献しています。
この私たちの使命への強い姿勢がコーヴァンスの成長と歴史を作ってきました。私たちの会社は、社員がお互いを鼓舞し、育成し、利用する職場環境を発展させることによって成長してきました。
現在アジア・パシフィックでは、13カ国で1000人以上、グローバル全体では、60カ国で11000人以上の社員が働いています。

コーヴァンス・ジャパンで働く3つの理由
1. キャリアアップのスピードが早い: 2016年は実に全体の 33% の社員がプロモーションされました! 入社してから短期間でキャリアアップできることを魅力に感じ、この会社で働くことを決めた社員が多くいます。年齢、社歴に関係なく、プロモーションは純粋にあなたの能力で決まります。

2. ワークライフバランスを保ちながら、しっかりと仕事で結果を出せる: わたしたちは、仕事における成功はワークライフバランスをいかに保つかに掛かっていると考えます。産休からの復帰率は100%、男性の育児休暇取得実績もあります。 仕事で成果を出した後はもとより、忙しいプロジェクトの合間でもしっかりと身体と心は休めたいもの。マネージャーが全力でそれをサポートします。有給休暇が取りにくいというような雰囲気は微塵も無い会社です。

3. これから大きくなる会社のオリジナルメンバーになれる: コーヴァンス・ジャパンはエネルギッシュなメンバーで構成される若くて成長著しい会社。いま、この会社であなたが起こすアクションや発言は3年後、5年後のコーヴァンス・ジャパンにとてつもなく大きな影響を与えることになります。が、肩肘はらずに楽しむときはとことん楽しむことができるのもコーヴァンス・ジャパン社員の特徴。ハロウィンパーティー、クリスマスパーティー、お花見、家族参加型のBBQイベントなど一年を通して社員が手作りで企画運営しています。

病気で苦しむ患者様へ薬がもたらす「奇跡」を一秒でも早くお届けする支援をしながら、本当の意味でのグローバルライフサイエンスカンパニーであなたのキャリアを築きませんか?どのようにあなたのキャリアをコーヴァンス・ジャパンで築いていけるかじっくりとご相談させてください!

Education/Qualifications

短大卒以上

コミュニケーション能力
細部への注意力

Experience

臨床開発に関する基礎知識(GCPや関連法規)


Position Type: Full-Time

Location: Osaka, JPN - Japan



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Covance Recruiting Process

Below is a general Overview of Our Recruiting Process

If you’d like to work for us, please submit your resume/CV online. If your ability to use or access our electronic application is limited due to a disability, please visit www.gettinghired.com or call 1-800-978-4473 for help.

We consider applications from everyone who is interested in a position with us and who meets the required criteria and qualifications.

If your application is selected, someone from our recruiting team will contact you to arrange an initial screen. We may carry this out over the phone or at a face-to-face meeting. You must complete the screen to be considered for the position.

Based on the results of the initial screen, we may invite you to an interview. One of our recruiting team members will contact you to arrange this. The process may involve several interviews, initially over the phone, and then face-to-face with different members of the hiring team.

Our interviews follow a behavioral-based format. This means we’ll ask you to give us information that’s specific to your professional and educational experiences.

Hiring team members will share and discuss their input and then make their decision.

If you’re the person who best meets the requirements of the position, a member of the hiring team will get in touch to make you an offer of employment. Covance is an eVerify employer (United States only).