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Clinical Operations JOBS - Osaka, JPN

Clinical Operations Manager / クリニカル オペレーション マネージャー Osaka, JPN

Specialty: Clinical Operations
e issues * Measure performance indicators for assigned staff within Clinical Operations. * Identify individual training needs and assist in the conduct of training and development efforts, regionally * Conduct on-site Accompanied Field Visit activities (Evaluation and Quality Control Visits) for Clinical Operations staff * Effectively communicate management strategies, policies and procedures in c
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Clinical Team Lead (CTL) / クリニカル・チーム・リード Osaka, JPN

Specialty: Clinical Operations
を選んでいただいても構いません。 コーヴァンスについて コーヴァンスはグローバル臨床開発サービスのリーディングカンパニーであり、医薬品、バイオ・テクノロジー業界をサポートしています。人の命を救い、また人生を豊かにする医薬品を人々に送り届けることで、私たちは世界に貢献しています。 この私たちの使命への強い姿勢がコーヴァンスの成長と歴史を作ってきました。私たちの会社は、社員がお互いを鼓舞し、育成し、利用する職場環境を発展させることによって成長してきました。 現在アジア・パシフィックでは、13カ国で1000人以上、グローバル全体では、60カ国で11000人以上の社員が働いています。 業務詳細 - オペレーションプランニング、ビッド・ディフェンスのプレゼン参加、クライアントとの関係構築 - インベスティゲーターのリクルーティング、フィージビリティ資料の作成、プロジェクトのリソース管理、モニタリ
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Project Manager (プロジェクトマネージャー) Osaka, JPN

Specialty: Clinical Operations
scope of project(s), project manager ensures effective cross-functional teamwork among project team members including both internal and external stakeholders. The PM Job duties may be performed in collaboration with a senior project manager and/or Project Director. Provide project focussed leadership across Covance departments, offices, external vendors and clients to deliver corporate and depar
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Senior Clinical Research Associate(シニアクリニカルリサーチアソシエイト) Osaka, JPN

Specialty: Clinical Operations
ーバル臨床開発サービスのリーディングカンパニーであり、医薬品、バイオ・テクノロジー業界をサポートしています。人の命を救い、また人生を豊かにする医薬品を人々に送り届けることで、私たちは世界に貢献しています。 この私たちの使命への強い姿勢がコーヴァンスの成長と歴史を作ってきました。私たちの会社は、社員がお互いを鼓舞し、育成し、利用する職場環境を発展させることによって成長してきました。 現在アジア・パシフィックでは、13カ国で1000人以上、グローバル全体では、60カ国で11000人以上の社員が働いています。 業務詳細 -新薬の治験実施医療機関における臨床モニタリング活動の全工程(選定・契約およびモニタリングから終了手続きまで)、治験関連文書の管理など -治験実施施設・医師の選定、治験審査委員会への手続き、治験関連資料の翻訳、各規制当局への告知・連絡、有害事象の報告 -後輩モニターOJT育成
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Start-up Specialist II Osaka, JPN

Specialty: Clinical Operations
otion in 2016!! Many of us decided to join Covance Japan because we received career advancement right up front. Promotion depends purely on your ability, not on your age or just because you are with us longer than others. 2. True Work-Life Balance: We believe your success at work depends on balance in your life. Some of our company benefits flexible work time (core hours 10:00am to 4:00pm) and wo
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Covance Recruiting Process

Below is a general Overview of Our Recruiting Process

If you’d like to work for us, please submit your resume/CV online. If your ability to use or access our electronic application is limited due to a disability, please visit www.gettinghired.com or call 1-800-978-4473 for help.

We consider applications from everyone who is interested in a position with us and who meets the required criteria and qualifications.

If your application is selected, someone from our recruiting team will contact you to arrange an initial screen. We may carry this out over the phone or at a face-to-face meeting. You must complete the screen to be considered for the position.

Based on the results of the initial screen, we may invite you to an interview. One of our recruiting team members will contact you to arrange this. The process may involve several interviews, initially over the phone, and then face-to-face with different members of the hiring team.

Our interviews follow a behavioral-based format. This means we’ll ask you to give us information that’s specific to your professional and educational experiences.

Hiring team members will share and discuss their input and then make their decision.

If you’re the person who best meets the requirements of the position, a member of the hiring team will get in touch to make you an offer of employment. Covance is an eVerify employer (United States only).